Специальная оценка условий труда

Автономное учреждение дополнительного профессионального образования Самарской области «Региональный исследовательский центр» приглашает Вас к сотрудничеству в области проведения специальной оценки условий труда.

С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В соответствии со ст.4 данного закона каждый работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (в т.ч. внеплановой специальной оценки условий труда).

Специальная оценка условий труда (СОУТ; спецоценка) – это единый комплекс последовательно выполняемых процедур по выявлению и оценке уровня воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на работников.

Иными словами, СОУТ необходима для выявления и устранения потенциально вредных и опасных факторов вреда жизни и здоровью сотрудников на рабочих местах.

Спецоценка условий труда — обязательная процедура при введении новых рабочих мест, изменений в технологическом процессе или составе материалов (сырья), применяемых средств индивидуальной защиты. Если на производстве произошел несчастный случай или на проведении СОУТ настаивает профсоюз, работодатель также обязан ее инициировать. На это отводится по закону до 6-ти месяцев с момента наступления одного из указанных случаев (статья 17 Закона № 426-ФЗ).

С 2015 года отсутствие мероприятий по проведению специальной оценки условий труда или нарушение работодателем установленного порядка процедуры ее проведения влечет наложение штрафа на должностное лицо – до 10 000 рублей, на юридическое лицо – до 80 000 рублей.

Таким образом, каждой организации в любом случае придется пройти данную процедуру и здесь два варианта:

в рамках закона (в запланированные сроки и эффективно);
после проверки контролирующих органов и уплаты штрафных санкций (в весьма сжатые сроки и без обдуманного выбора лаборатории).

В основе качественно проведенной Спецоценки лежит выбор правильной лаборатории, которая проведет данные работы. АУ ДПО СО «РИЦ» аккредитовано Федеральной службой по аккредитации в качестве испытательной лаборатории (центра) на проведение замеров физических и химических факторов производственной (рабочей) среды, факторов трудового процесса.

Уникальный номер записи об аккредитации в Реестре аккредитованных лиц № RA.RU.21АТ62 от 20.12.2017.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации Центр включен в реестр аккредитованных организаций, проводящих специальную оценку условий труда под регистрационным номером № 506 от 12.01.2018.

Мы имеем возможность в соответствии с техническим заданием выполнить полный объем работ на Вашем предприятии.

Наши кадры

Эксперты Центра – профессионалы в своём деле, имеющие многолетний опыт, включены в реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда. Гарантируют оперативность и высокий уровень качества выполняемых работ.

Техническое оснащение

На сегодняшний день Центр имеет современную постоянно пополняемую материально-техническую базу. В нашем арсенале имеются современные средства измерений, включенные в Государственный реестр средств измерений, которые проходят ежегодные поверки.

Как мы работаем

Подача заявки
Согласование предварительного расчета
Подготовка и заключение договора
Проведение замеров экспертами
Согласование результатов проведения СОУТ
Оформление материалов по СОУТ
Передача пакета документов Заказчику

Результаты специальной оценки условий труда

По результатам оценки оформляется отчет о СОУТ. Он содержит титульный лист, карты, сводную ведомость результатов, перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда. Все эти части должны быть подписаны членами комиссии. В картах СОУТ должны быть также проставлены подписи сотрудников, которых следует ознакомить с отчетом в течение 30-ти календарных дней со дня его утверждения. Сводная ведомость о результатах СОУТ и перечень мероприятий по улучшению условий труда работников в те же 30 календарных дней должны быть размещены на сайте организации. В организацию, которая по договору проводила необходимые исследования, направляется отчет заседания комиссии по результатам СОУТ, а также приказ работодателя о завершении СОУТ.

Условия труда могут быть по результатам специальной оценки признаны:

оптимальными (полное соответствие нормам);
допустимыми (показатели на границе норм, но не превышают их);
вредными (выявлены факторы вреда жизни и здоровью);
опасными (выявлена угроза жизни и здоровью сотрудников).

Результаты проведения специальной оценки условий труда используются в различных целях:

установление размеров дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
установление объема гарантий и компенсаций работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (повышенный размер оплаты труда, дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени);
сохранение работникам достигнутого по состоянию на декабрь 2013 года объема предоставляемых гарантий и компенсаций, при условии их занятости во вредных и (или) опасных условиях труда, явившихся основанием для предоставления гарантий и компенсаций;
разработка и реализация мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.

Закон № 426-ФЗ предписывает по результатам СОУТ корректировать сумму страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Для вредных и/или опасных условий работы применяется дополнительный тариф отчислений. Чем хуже условия труда, тем он выше.