Нововведения в законодательстве по охране труда с 1 сентября 2026 года

Обновлен Порядок обучения по охране труда.

 Опубликовано постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464". Срок действия Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 продлен на шесть лет - до 1 сентября 2032 года.

Изменения направлены на оптимизацию процессов обучения, снижение административной нагрузки на работодателей и актуализацию программ подготовки, особенно в части оказания первой помощи и использования СИЗ.

Некоторые изменения:

Отмена повторного обучения при внутренних переводах. Работодателям больше не требуется проводить повторное обучение и проверку знаний для сотрудников, которые переводятся на другую работу или должность внутри организации, а также при оформлении внутреннего совместительства. Данное освобождение действует при условии, что сохраняются условия труда, ранее идентифицированные источники опасности и уровни профессиональных рисков, а характер выполняемой работы остается прежним.

Обновление программ по первой помощи. В Приложение № 2 к Порядку обучения внесен новый примерный перечень тем теоретических и практических занятий по оказанию первой помощи. Программы стали более детализированными и включают такие блоки, как остановка наружных кровотечений, сердечно-легочная реанимация (в том числе с использованием автоматических дефибрилляторов), помощь при травмах, ожогах, отравлениях и экстренное извлечение пострадавших из труднодоступных мест. Также разрешено доводить информацию об изменениях в нормативах по первой помощи до работников в рамках внепланового инструктажа.

Новые требования к обучению по СИЗ. Работодатель обязан обеспечить обучение сотрудников правилам эксплуатации выданных им средств индивидуальной защиты. Ответственное лицо должно не только продемонстрировать правильное использование СИЗ, но и провести тренировку для работников. В случае актуализации программы обучения по СИЗ внеплановое обучение должно быть организовано в течение 60 календарных дней.

Изменение терминологии и ведение реестров. Термин "проверка знаний требований охраны труда" официально заменяется на "проверка знаний, умений и навыков". Усилен контроль за ведением Реестра обученных лиц: регистрационный номер записи из реестра теперь должен обязательно указываться в протоколе проверки знаний или содержаться в электронной выписке из реестра, подписанной электронной подписью.

Документооборот и реестры. Упорядочен документооборот. Регистрационный номер записи из реестра теперь должен обязательно указываться в протоколе проверки знаний или содержаться в электронной выписке, подписанной посредством ФГИС СОУТ.